Przeznaczenie podręcznika: zawód: technik ekonomista kwalifikacja: A.35.
Planowanie i prowadzenie działalności w organizacji część kwalifikacji: 2.
Prowadzenie spraw kadrowo-płacowych etap edukacyjny III Podręcznik może być
wykorzystywany nie tylko w trakcie nauki w szkole, ale również przez osoby
pracujące w działach kadr i płac. Dlatego wszystkie zagadnienia zostały
omówione w podręczniku w sposób maksymalnie praktyczny i zobrazowane licznymi
wzorami, wyliczeniami, przykładami oraz zamieszczanym po każdym rozdziale
obszernym studium przypadku, w którym czytelnik śledzi procesy kadrowo-płacowe
zachodzące w jednej, konkretnej firmie. Treść podręcznika nie została
podzielona na część kadrową i płacową, lecz tworzy spójny opis zdarzeń i
czynności, którego początek przypada w momencie rekrutacji pracownika, a
koniec w momencie jego zwolnienia.
Podręcznik uwzględnia najnowsze nowelizacje Kodeksu pracy, które zostały
opublikowane w kwietniu 2023 roku oraz wszystkie zmiany podatkowe, które
weszły w życie w 2022 i 2023 roku. Książka zawiera omówienie pełnego zakresu
działań wykonywanych przez działy kadr i płac od czynności związanych z
zatrudnieniem pracownika, przez czynności dotyczące rozliczenia czasu pracy,
obliczenia wynagrodzeń i sporządzenia listy płac, aż po czynności związane z
zakończeniem stosunku pracy i sporządzeniem właściwych dokumentów. Autorka
książki jest praktykiem, zajmującym się od wielu lat omawianą w książce
problematyką. Dlatego wszystkie zagadnienia są przedstawione w jak najbardziej
praktyczny sposób i zobrazowane licznymi wzorami dokumentów, wyliczeniami i
przykładami. Dodatkowo po większości rozdziałów znajduje się obszerne studium
przypadku, w którym czytelnik może prześledzić procesy kadrowo-płacowe
zachodzące w jednej, konkretnej firmie, zatrudniającej pracowników różniących
się m.in. wymiarem i systemem czasu pracy oraz wynagrodzeniem. Książka Kadry i
płace może być wykorzystywana przez: 1. osoby zajmujące się w pracy zawodowej
prowadzeniem spraw kadrowych lub płacowych; 2. organizatorów kursów i szkoleń
z zakresu kadr i płac jako materiał szkoleniowy dla uczestników; 3. uczniów i
nauczycieli szkół ponadpodstawowych, kształcących w zawodach technik
agrobiznesu, technik ekonomista, technik handlowiec i technik rachunkowości (w
książce omówione są zagadnienia dotyczące kadr i płac występujące w
najnowszych podstawach programowych kształcenia w ww. zawodach opublikowanych
w 2019 roku); 4. studentów kierunków ekonomicznych; 5. wszystkich
zainteresowanych problematyką kadrowo-płacową.
