Selbstorganisation im Team
Wie gemeinsame Verantwortung für die Zusammenarbeit zu großartigen Ergebnissen führt
Selbstorganisierende Teams benötigen ein gemeinsames Ziel, klare Strukturen und aktive Mitwirkung der Mitglieder. Dieses Buch bietet Führungskräften und Teammitgliedern einen praxisorientierten Leitfaden, um die Zusammenarbeit und Eigenverantwortung zu fördern. Es begleitet Teams von der Gründung bis zur Auflösung und liefert wertvolle Tipps sowie bewährte Konzepte für flexiblere und produktivere Teamarbeit. Zudem werden systemische und organisationswissenschaftliche Ansätze vorgestellt, die neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten aufzeigen, um Herausforderungen gemeinsam zu meistern.
