Jill Flynn est une auteure et experte en leadership qui se concentre sur l'autonomisation des femmes pour les aider à progresser dans leur carrière et à surmonter les obstacles menant à des postes de direction. Son travail combine des perspectives stratégiques avec des stratégies pratiques conçues pour favoriser la croissance professionnelle et augmenter la représentation féminine dans les postes de direction. Forte de sa vaste expérience en entreprise et de son rôle de partenaire fondatrice d'une société de conseil en leadership, elle collabore avec les organisations pour cultiver des environnements qui soutiennent le développement et la promotion des femmes talentueuses. Son approche se caractérise par une profonde compréhension de la dynamique du lieu de travail et par un engagement à élaborer des plans réalisables pour obtenir des résultats concrets.
New York Times Bestseller How women can make it to the top by adopting the new rules of leadership Women hold just 11 percent of the most senior-level leadership positions in U.S. Corporations a number that hasn't changed in over 30 years.
Grounded in evidence-based cognitive behavioral therapy (CBT) and depth psychology, this workbook offers readers a healing process of recovery from negative body image, so they can find peace of mind and literally feel more comfortable in their own skin.