Johanna Maria Huck-Schade Livres

Eine einmalige Sammlung von kreativen Übungen zur abwechslungsreicheren und lebendigeren Gestaltung von Kursen und Seminaren. Berufliche Seminare müssen nicht theorielastig sein. Gerade das spielerische, experimentelle Herangehen im kreativen Prozess eröffnet oft neue Perspektiven: Blockaden werden abgebaut, festgefahrene Gedanken gelockert, Problemlösungen besser erkannt. Johanna Maria Huck-Schade zeigt Wege auf, verschiedene Medien und Materialien kreativ mit unterschiedlichen Themen zu verbinden. Sie gibt konkrete Anleitungen und Hinweise für die praktische Umsetzung. Mit diesen Methodenbuch können Sie Ihr Repertoire an kreativen Übungen erweitern: Wagen Sie doch einmal einen ungewöhnlichen Seminareinstieg, der allen Teilnehmern im Gedächtnis bleibt. Stärken Sie die Teamarbeit durch das Anfertigen von Collagen. Aktivieren Sie Ihre Teilnehmer mit kurzen Zeichenübungen. Nutzen Sie diese reiche Fundgrube für alle, die mit Gruppen arbeiten.

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. Wer Karriere machen will, braucht mehr als nur Fachwissen: Eigeninitiative, Selbstverantwortung, Teamfähigkeit, persönliche Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Kreativität werden zunehmend gefordert. Mit diesen so genannten Soft Skills hat sich Johanna Maria Huck-Schade intensiv auseinandergesetzt. Neueste empirische Studien zeigen, dass die weichen Faktoren, die Soft Skills, tatsächlich Kennzeichen erfolgreicher Führungskräfte sind. Johanna Maria Huck-Schade untersucht, wie und wo diese sozialen Kompetenzen erworben werden können. Angefangen von Elternhaus und Schule geht sie auf die Situation an Hochschulen ein. Außerdem zeigt sie auf, dass Soft Skills am ehesten in Trainings erlernt werden können, in denen mit teilnehmeraktiven Methoden Raum zur Auseinandersetzung und zum Üben sozialer Fertigkeiten gegeben wird. Trainer erhalten einen Werkzeugkasten an Methoden, die für das Erlenen von sozialen Kompetenzen hervorragend geeignet sind. Aus dem Inhalt: - Förderung der sozialen Kompetenz in Elternhaus und Schule - High Potentials in Unternehmen - Anforderungen an die Mitarbeiter in Unternehmen von heute - Training: Raum zur Erprobung neuer Verhaltensweisen - Trainerkompetenzen - Methoden zur Vermittlung von Soft Skills