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Rich Diviney

    Die Attribute des Erfolgs
    The Attributes
    • 'So much of what I know about trust I learned from Rich Diviney'- Simon Sinek 'Incredible... explains why some people thrive - even when things get hard' - Charles Duhigg 'If you care about getting better, you need to buy this book' Daniel Coyle Learn the secret to being your best During his twenty years as a Navy officer and SEAL, Rich Diviney was intimately involved in specialized SEAL selection, whittling hundreds of extraordinary candidates down to a handful of elite performers. But Diviney was often surprised by who succeeded. Those with the right skills sometimes failed, while others he had initially dismissed became top performers. Why weren't the most skillful candidates the ones who would succeed best in some of the world's toughest military assignments? Through years of observation, Diviney cracked the code: beneath obvious skills are a successful recruit's core attributes, the innate traits for a person's performance as an individual and in a team. This book defines these key attributes - including cunning, adaptability, even narcissism - so you can identify and understand your own and those of people around you, helping you perform optimally in all areas of your life.

      The Attributes
    • Die Attribute des Erfolgs

      25 geheime Faktoren für herausragende Leistung

      AUF WELCHE EIGENSCHAFTEN ES WIRKLICH ANKOMMT Rich Diviney konnte bereits als Kommandant bei den Navy SEALs feststellen, dass es oft diejenigen waren, bei denen zunächst wenig für eine Karriere in der Eliteeinheit zu sprechen schien, die sich später zu Spitzenkräften entwickelten und außergewöhnliche Leistungen erbrachten, während scheinbar hochqualifizierte Anwärter die Erwartungen nicht erfüllen. Nun stellt er die entscheidenden Eigenschaften und Faktoren vor, die besser als jede erworbene Qualifikation zeigen, wer sich wirklich für eine Aufgabe eignet. Diviney zeigt in diesem Buch, welche oft unterschätzten Eigenschaften bei anderen und auch sich selbst letztlich für Erfolg verantwortlich sind. Hieraus entwickelte er eine Methodik, die bei der Auswahl von Mitarbeitern und der Zusammenstellung von Teams wertvolle Hilfe leistet.

      Die Attribute des Erfolgs