Every person has a gap in their business they want to fill, and the bridge for that gap is a good story. Professional storyteller Kindra Hall shows business leaders the four unique stories they already have at their disposal, to more effectively captivate and convert audiences. She offers specific, actionable steps readers can take to find, craft, and leverage the stories they already have and aren't telling, teaching them that the moment they take control of their stories, they take control of their businesses and their lives
Ciągle słyszysz, że opowieści są najnowszym i najlepszym narzędziem
biznesowym. Dzięki historiom możesz zrobić wszystko od pomagania liderom w
lepszej komunikacji po motywowanie zespołów sprzedażowych i pozyskiwanie
klientów. Zastanawiasz się jednak, które historie pomogą Ci zrealizować cel i
w jaki sposób je opowiedzieć? Kindra Hall, profesjonalna mówczyni i znana na
całym świecie autorka opowieści, ujawnia cztery rodzaje historii, dzięki
którym możesz się wyróżnić, oczarować słuchaczy i podnieść swoją przemowę na
wyższy poziom. Autorka Potęgi opowieści opisuje: opowieść o produkcie, dzięki
której przekonasz klientów, że potrzebują tego, co im oferujesz; opowieść o
założycielu, którą przekonasz inwestorów i klientów, że twoja organizacja jest
warta inwestycji; opowieść o idei, za pomocą której zjednoczysz i
zainspirujesz pracowników oraz klientów wewnętrznych; opowieść klienta, którą
sprawisz, że osoby korzystające z twojego produktu lub usługi będą mogły się
podzielić z innymi swoimi autentycznymi doświadczeniami. Odpowiednie
opowiadanie tych historii jest prostą i dostępną umiejętnością, którą każdy
może rozwinąć. Opisując konkretne sytuacje i profile firm, a także
przytaczając anegdoty poparte badaniami naukowymi, Hall przedstawia
opowiadanie historii jako niewykorzystany talent, który oddziela dobrych od
najlepszych w biznesie. Autorka podaje konkretne kroki, które czytelnicy mogą
przejść, by odnaleźć, ułożyć i wykorzystać historie, które już mają, a których
po prostu nie opowiadają. Każda osoba, każda organizacja ma do dyspozycji co
najmniej cztery rodzaje historii. Czy opowiesz swoje?
