L'œuvre de Chris Elgood explore l'intersection fascinante des pratiques traditionnelles et de la technologie moderne. Une rencontre précoce avec un procès de sorcellerie africain a éveillé sa curiosité quant à la manière dont les médecins sorciers adaptaient de manière créative les innovations occidentales à leurs rituels. Cette observation captivante, bien que dormante pendant de nombreuses années, a refait surface dans ses écrits ultérieurs, reflétant une perspective unique sur l'adaptation culturelle et l'ingéniosité. Ses écrits explorent comment les croyances anciennes et les nouvelles technologies peuvent se compléter de manière inattendue, créant ainsi des formes originales de savoir et de pratique.
The characteristics and applications of management games are examined in this book, comprising some 300 games and simulations, with each one described in terms of its target group and subject areas. Entries also contain administrative data, including number of players, teams and time required.
Training games are justifiably popular, allowing theory to be put into practice in a risk-free environment, and encouraging teamworking and decision-making. This looks at the types available, from icebreakers, puzzle and communication games to simulations and role plays. Elgood explains how they work, and which best meet the needs of different training objectives.