Ina Fliegen Livres

Der Fokus des Buches liegt auf praxisnahen Tipps zur effektiven Durchführung von Bewerbungsinterviews. Es behandelt die wesentlichen Kriterien für die Vorbereitung und Nachbereitung, die systematische Vorauswahl der Kandidaten sowie gezielte Fragetechniken. Zudem wird auf die Bedeutung einer positiven Candidate Experience und eines starken Arbeitgeberimages eingegangen. Technische Rahmenbedingungen und die finale Entscheidungsfindung werden ebenfalls thematisiert, um den gesamten Interviewprozess zu optimieren.

Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen NEU: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt