Hermann H. Wala Livres

Erfolgreiche Marken berühren, gewinnen und bewegen Kunden Herzen. Was machen Apple, Google und Co. anders als andere Unternehmen? Was steckt hinter dem Erfolg von Nespresso, Red Bull oder Starbucks? Die Spielregeln für starke Marken haben sich in den letzten Jahren dramatisch verändert. Hermann H. Wala entschlüsselt in seiner 8. überarbeiteten Auflage die Erfolgsstrategien großer Marken von heute: Die Gewinner der Entwicklung sind jene Unternehmen, die ein 'WIR-Gefühl' zwischen Mensch, Marke und Medium schaffen, eine besondere emotionale Verbundenheit. Diese WIR-MARKEN müssen im gesamten Unternehmen gelebt und von der Unternehmensführung glaubwürdig verkörpert werden. Lesen Sie, mit welchen 7 Tools Entscheidungsträger ihre Marke zu einer WIR-MARKE machen – fundiert, praxisorientiert und unterhaltsam. Zusatzplus: Vorwort von Prof. Dr. Burda und 7 prominente Markenbotschafter geben in einem Interview Auskunft über Ihre Erfolgsstrategien, so zum Beispiel: Herbert Hainer, adidas AG Prof. Dr. Dr. h. c. Hermann Simon, Simon-Kucher & Partners Franz Beckenbauer Thomas Ebeling, ProSiebenSat.1 Media

In "Ich, endlich einzigartig" zeigt Hermann H. Wala, wie man sich als authentische ICH-MARKE positioniert. Er betont die Bedeutung einer starken Personal Brand in Beruf und Privatleben und bietet Einblicke von prominenten Markenbotschaftern. Ein interaktives Poster unterstützt beim Ziel- und Stärkenmanagement.

Die praktische Umsetzung von Markenstrategien scheitert zunehmend an fehlenden Visionen, besonders in der Ansprache jüngerer Konsumenten. Mit dem Aufstieg von GenYZ verändert sich nicht nur die Einstellung zu Arbeit und gesellschaftlichen Themen, sondern auch das Erleben von Marken und Werbung. Die nachwachsenden Generationen prägen unsere vernetzte Gesellschaft durch die „Ypsilonisierung“. Um diese Zielgruppen zu erreichen, müssen Unternehmen und Marken deren veränderte Verhaltensweisen berücksichtigen, den Dialog suchen und ein WIR-Gefühl vermitteln. Erfolgreiche WIR-MARKEN vereinen die Werte von Unternehmen und Mitarbeitenden. Authentische Werte machen Marken unverwechselbar und teilbar. Anonyme Marken haben keine Chance; Teilen und Teilhabe sind Schlüsselstrategien für glaubwürdiges Markenerleben und die Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. Junge Arbeitnehmer stellen neue Ansprüche, die Arbeitgeber zum Umdenken zwingen. Unternehmen müssen sich mit innovativen Führungskonzepten anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Buch zeigt die Bedeutung von Sharing und Erlebniskultur auf und erläutert, wie Arbeitgeber mit einer starken WIR-MARKE die Herzen der Menschen gewinnen können. Es wird unterhaltsam und praxisorientiert dargestellt, wie GenYZ ihr Glück und ihren Lebenssinn findet und wie die Wirtschaft die Herausforderungen meistern kann.