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Susanna Wieseneder

    Reputationsmanagement
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    Karriere nach der Karriere
    »Heroes«
    • »Heroes«

      Was wir von unseren Heldinnen und Helden lernen können

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      Die Welt braucht sie, die oft stillen Heldinnen und Helden des Alltags – vor allem in Zeiten des Wandels. „Heroes“ ist ein Buch, geschrieben von prominenten Autorinnen und Autoren aus Kunst, Wirtschaft, Umwelt, Wissenschaft und Medien, darunter unter anderem Mathilde Schwabeneder, Michael Lehofer, Valerie Fritsch, Cornelius Obonya, Aglaia Szyszkowitz. In sehr persönlichen Essays erzählen sie, wie ihre Heldinnen und Helden – ob bekannt oder unbekannt – ihnen Halt und Orientierung gegeben haben. Heldinnen im neuen Sinne sind nicht nur große historische Figuren, sondern auch Menschen, die in mitunter kleinen, aber lebensveränderten Handlungen und Haltungen einen neuen Blick auf die Zukunft ermöglichen. Ehrlich, berührend und inspirierend.

      »Heroes«
    • Älter werden ist in unserer Gesellschaft nach wie vor ein Tabu. Die nun in die Jahre kommende Babyboomer-Generation erprobt neue Wege für die zweite Lebenshälfte. Die Möglichkeiten, die Zeit ab 45 aktiv und freudvoll zu gestalten, sind zahlreich. Die steigende Lebenserwartung stellt unsere Gesellschaft vor neue Herausforderungen. Der klassische Weg von der Ausbildung über das Erwerbsleben hin zum Ruhestand wird heute abgelöst durch eine flexible Gestaltung von Arbeit und Freizeit bis weit über den offiziellen Rentenbeginn hinaus. Der Schlüsselfaktor für diese 'zweite Karriere' ist eine zeitgerechte Planung, die bereits in der Lebensmitte einsetzt. Fern von den gängigen Stereotypen ums Altern zeigt die Autorin auf, wie Personen ab 45 Jahren die Chance wahrnehmen und neue Karrieremuster ausprobieren können. Neben kritischen Reflexionen zum aktuellen Altersdiskurs liefert das Buch zahlreiche Beispiele aus der Praxis sowie passende Instrumente zur individuellen Vorbereitung.

      Karriere nach der Karriere
    • „Wir wirken immer!! Morgens, mittags, abends - anwesend oder nicht. Die Wirkung von Führungskräften ist omnipräsent. Was die Marke und die Markenwerte für ein Unternehmen sind, das ist die Reputation für die Führungskräfte. Das Ergebnis dieses Wirkens kann entweder dazu beitragen, die über Jahre aufgebaute Reputation zu ergänzen oder diese innerhalb eines Bruchteils einer Sekunde zu ruinieren.“ Thomas Kraus (Mitglied der Geschäftsführung TNT Express GmbH, Troisdorf, Deutschland) „Reputation gehört zu den Intangible Assets des persönlichen Berufskapitals. (...) Wettbewerb und Erfolg entscheiden sich nicht nur an ausschließlich messbaren Ergebnissen.“ Univ.-Prof. Dr. Alfred Gutschelhofer (Rektor der Karl Franzens Universität, Graz, Österreich) Dieses Praxisbuch zeigt Ihnen, wie wichtig Reputation für Ihren beruflichen Weg ist, wie Sie aktiv an der Verbesserung oder Veränderung Ihrer Reputation arbeiten und wie Sie sie zielgerichtet für die eigene Karriere einsetzen können.

      Reputationsmanagement