Ce livre essaie de donner une réponse à la question: Quelles compétences pour réussir à l’international?? Il apporte un regard nouveau sur la comparaison interculturelle, initiée par Geert Hofstede, tout en la liant à l’étude sur le bonheur. La langue est vue comme identifiant au management international à travers les dimensions culturelles de Geert Hofstede. L’impact des différences culturelles sur les rencontres interculturelles est étudié. Une revue de la littérature met en valeur les recherches en matière de comparaison interculturelle Luxembourg-France-Allemagne. Les anecdotes, parfois amusantes, citées – qui pourront vous donner une impression de déjà-vu – vous montreront les implications de la recherche interculturelle sur vos décisions présentes et à venir. À l‘instar de Hofstede, on peut dire que l’identification se fait grâce à plusieurs facteurs: langue, personnalité, tenue vestimentaire, coiffure, amis, monde du travail, programmations mentales, etc. Dans la vie courante, la langue et la culture influencent nos décisions à chaque instant, consciemment mais surtout inconsciemment. Pour clôturer ce livre, l’auteur essaie, en plus, de trouver une réponse à la question: '? Pourquoi les luxembourgeois sont-ils heureux ??'
