Don Edward Beck Livres

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.

Spiral Dynamics beschreibt die Entwicklung der Menschen durch acht große Stufen des Bewusstseins und der Kulturen, und zeigt, was wir tun können, um all die unterschiedlichen Weltsichten, Archetypen, Meme und Entwicklungsstufen zu integrieren. Spiral Dynamics in der Praxis zeigt aber auch, wie dieses psycho-soziale Modell bisher global angewendet wurde – in Unternehmen, Organisationen und Gesellschaftsstrukturen. Es beleuchtet Don Becks Arbeit bei der Beendigung der Apartheit in Südafrika und Israel, die ihn in Kontakt zu den höchsten politischen Figuren wie Nelson Mandela und Frederik De Klerk wie auch Bill Clinton brachten. Don Becks geopolitisches Wirken hat maßgeblich die politisch-soziale Landschaft in diesen Ländern verändert. Darüber hinaus wird der Entwicklungsfortschritt der nordischen Länder untersucht und diskutiert. Was machen Dänemark, Schweden und Norwegen so besonders, und wie lässt sich der Entwicklungsvorsprung erklären, und was können wir davon lernen?