Die Veränderungen durch digitalisierte Arbeitsprozesse und die virtuelle Arbeitswelt erfordern eine grundlegende Neudefinition von Teamarbeit und Teamführung. Die Abkehr von physischer Präsenz und der traditionellen Leistungsbeobachtung führt zu einem tiefgreifenden Wandel, der neue Strukturen und Denkweisen verlangt. In diesem Kontext ist es entscheidend, dass alle Beteiligten sich auf die neuen Gegebenheiten einlassen und die Chancen erkennen, um effektive Teams in einer mobilen und digitalen Umgebung zu gestalten.
