Martin Hartenstein Livres

Dieser konkurrenzlose, überaus erfolgreiche Ratgeber zum Thema Consulting Case Studies liegt nach nur zwei Jahren in der 3. Auflage vor, erweitert um neue Methoden zur Fallstudienbearbeitung und um interessante Firmenprofile.

Viele Berufseinsteiger und Young Professionals streben in die attraktive Beraterbranche. Wer bei renommierten Beratungsunternehmen Karriere machen will, braucht spezielles Know-how. Für den anspruchsvollen Karriereeinstieg bietet dieses Trainingsbuch zahlreiche fundierte Fallstudien aus verschiedenen Branchen, gegliedert nach Aufgabentypen und mit konkreten, schnellen und pragmatischen Lösungswegen. Das Praxisbuch macht fit für das Consulting - ideal für Betriebswirte wie auch für Quereinsteiger und bereits tätige Consultants.

Der Unternehmenserfolg und Einflussfaktoren darauf werden in Theorie und Praxis für Internetunternehmen in Deutschland vielfältig und zum Teil kontrovers diskutiert. Während die einen die nachhaltige Wertschöpfung von derartigen Unternehmen im Vergleich zu traditionellen Wirtschaftszweigen in Frage stellen, vertreten andere sogar die These, dass andere Gesetzmäßigkeiten als für andere Wirtschaftszweige gelten würden („New Economy„). Die vorliegende Arbeit leistet in drei Bereichen einen Beitrag zur Differenzierung und Fundierung der Forschung: Erstens erfolgt eine theoretische Fundierung der Forschung, indem Hypothesen von empirischen Studien zum Erfolg traditioneller Unternehmen auf die Internetwirtschaft übertragen und weiterentwickelt werden. Zweitens wird der Erfolg im Internet anhand einer Reihe von multivariaten Analysemethoden in einem multiperspektivischen Untersuchungsdesign analysiert. Drittens beinhaltet die Arbeit zahlreiche detaillierte Güte- und Robustheitsbetrachtungen von Daten und Modellen. Die Forschung wird dabei inhaltlich anhand von zwei übergeordneten Hypothesen geleitet: Einerseits wird untersucht, ob grundlegende Gesetzmäßigkeiten unternehmerischen Handelns in traditionellen Branchen ebenso für Internetunternehmen gelten („Still the same“). Andererseits wird die komplementäre Forschungshypothese untersucht, dass es gleichzeitig Abweichungen in der Definition des Erfolges und einiger seiner Einflussfaktoren bei Internetunternehmen gibt („Same same but different„). Die Arbeit richtet sich somit an Forscher, Gründer und Akteure aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft, die an Zusammenhängen im Umfeld des Themas „Erfolg in der Internetwirtschaft“ interessiert sind.

Viele Firmen führen Einstellungstests und Assessment Center zur Personalauswahl und im Vorfeld einer Stellenbesetzung durch. Bewerber müssen sich in so unterschiedlichen Disziplinen wie Allgemeinwissen, Intelligenz, Konzentration, Logik oder auch versteckten Persönlichkeitstests behaupten, um den angestrebten Job zu ergattern. Kürzere Mischformen aller Tests werden immer beliebter -- und können Ihnen auch im Rahmen eines „normalen“ Vorstellungsgespräches begegnen.Mit Tipps und Tricks aus der Personal-Praxis, einem Last-Minute-Check und Hinweisen für die Zusammenstellung individueller Trainingspläne macht dieser Ratgeber die optimale Vorbereitung ganz einfach. Übersichtlich werden die verschiedenen Test-Arten vorgestellt und durch Beispielaufgaben mit Musterlösungen anschaulich gemacht.

Insiderinformationen über das äMake ofä der Fernsehshow, dazu Tipps für die eigene Karriere in der Popmusik. Ab 13.

Die Consulting-Branche boomt und Unternehmensberatungen gelten als attraktive Arbeitgeber mit hohen Gehältern und schnellen Entwicklungsmöglichkeiten. Sie suchen dringend neue Talente und Quereinsteiger. Um in dieser anspruchsvollen Branche Karriere zu machen, ist spezielles Know-how erforderlich. Besonders wichtig ist die Fähigkeit, Fallstudien schnell, pragmatisch und strategisch-strukturiert zu lösen. Diese Fallstudien stellen oft eine Hürde in aufwändigen Einstellungsgesprächen dar und sind gleichzeitig eine wertvolle Unterstützung in der praktischen Arbeit als Consultant. Das Buch präsentiert erstmals 50 Fallstudien, die nach Aufgabentypen gegliedert sind und konkrete Lösungswege aufzeigen. Wer sich intensiv mit diesen Fällen auseinandersetzt, ist optimal vorbereitet für den Einstieg ins Consulting und für eine erfolgreiche Karriere als Unternehmensberater.

Tato kniha je určena všem, kdo se chtějí ucházet o zaměstnání a mají obavy z toho, že budou při přijímacím pohovoru testováni. Seznámíme vás o obvyklými druhy testů a s tím, jak se na ně optimálně připravit a jak se na ně dívat z pohledu potenciálního zaměstnavatele. S výběrovými testy nebo assessment centrem se dnes můžete setkat téměř všude. I zdánlivě „normální“ představovací pohovory jsou spojovány s testy. S touto příručkou však obavy z přijímacích testů rychle ztratíte. - Naučte se znát všechny druhy testů: Ať už se jedná o všeobecné znalosti, inteligenci, soustředění, logiku nebo assessment centrum – různé druhy testů jsou představeny přehledně a díky grafice a vzorovým příkladům jsou dostatečně názorné. - Proč zaměstnavatelé kandidáty testují: Než se budete věnovat detailům přípravy na testy, je důležité osvětlit si situaci zaměstnavatele. Abyste se dozvěděli, jak se máte na testy připravit, je užitečné zjistit, co se od vás bude očekávat. - Systematická příprava – optimálně „podporovaná“ individuálními tréninkovými plány, tipy a triky z praxe a kontrolou na poslední chvíli.