Nico Rose Livres

Inaugural-Dissertation for obtaining the academic degree Doctor rerum politicarum Faculty of Business Administration EUROPEAN BUSINESS SCHOOL International University Schloss Reichartshausen. - While the concept of diagnostic vs. interactive use of control systems originating from Simons’ „Levers of control“ (1995) has gained steady attention from management accounting researchers, his propositions introduced in „Levers of organization design“ (2005) have not been examined neutrally as of today to my knowledge. The first part of my dissertation gives a literature review on the controllability principle, since the notion of controllability lies at the heart of the levers of organization design framework (Simons, 2007). The second section aims at operationalizing the four organizational spans described in „Levers of organization design“ for survey research. The third and final part gathers empirical evidence on the two central propositions introduced in the foregoing section: first, it utilizes two types of configuration fit measures to test contingency hypotheses on the relationship between business unit strategy, the configuration of Simons’ spans, and effectiveness, where the spans should be wider for managers of market-facing units in business units adopting a product differentiation strategy as opposed to managers operating under a low cost strategy; second, the study tests, whether there is a positive correlation between the proposed configuration of balance of resources and business unit effectiveness. Based on a survey of 134 marketing directors of business units listed under consumer goods in the German-speaking area, the results yield partial support for the first set, but to some extent contradict the second set of hypotheses. First, fit between strategy and the spans’ configuration yields a significant positive correlation with effectiveness for product differentiation business units, whereas the results pertaining to low cost units remain indistinct. Second, regardless of strategic orientation, effectiveness levels are significantly higher for business units whose marketing directors are supplied with a surplus, rather than a balance, or lack of resources, respectively.

In "Hard, Heavy & Happy" untersucht Nico Rose die Psychologie von Metalheads und wie Metal das Leben bereichert. Er beleuchtet die emotionalen Aspekte dieser Musik, die bei Ängsten und Depressionen hilft und das Glück steigert. Das Buch bietet unterhaltsame und überraschende Einblicke in die Welt des Metal und dessen Einfluss auf das individuelle Wohlbefinden.

Der Autor Nico Rose erläutert, wie Führungskräfte das Sinnerleben ihrer Mitarbeiter gestalten können, was direkt mit deren Motivation und Engagement verknüpft ist. Anhand der Prinzipien der Positiven Psychologie zeigt er auf, wie Führungskräfte ihren Einfluss gezielt nutzen, um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und den Erfolg der Organisation zu fördern. Die Verbindung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Ansätzen bietet wertvolle Impulse für eine positive Unternehmenskultur.

Das Buch thematisiert die Zukunft der Zusammenarbeit und beleuchtet die Elemente effektiver Führung. Es untersucht, unter welchen Bedingungen Arbeit sinnstiftend ist und welche Faktoren entscheidend sind, um Freude im Berufsleben zu empfinden. Durch praxisnahe Ansätze und innovative Ideen bietet es wertvolle Impulse für eine positive Arbeitskultur und die Entwicklung von Führungskompetenzen.

Die sogenannte positive Psychologie ist ein recht junger akademischer Zweig der Psychologie. Statt in erster Linie Probleme zu lösen, zielt sie darauf, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu steigern. Als wissenschaftliche Basis für das Coaching von Fach- und Führungskräften erfreut sie sich wachsender Popularität. Neben einer kompakten Einführung stehen Coachingthemen im Mittelpunkt dieses auch für den Nichtpsychologen gut verständlichen Buchs. Es richtet sich an Coaches, HR-Verantwortliche, aber auch Change-Manager und interessierte Führungskräfte

Wirtschaftspsychologe Nico Rose trägt in diesem Buch Elemente von New Work und achtsamer Menschenführung zusammen und kombiniert sie zu einem erstaunlich simplen, aber durchaus schlüssigen und originellen Konzept. Vier Themen sind ihm dabei wichtig: Wertschätzung, gute Beziehungen, Stärkenfokus und Autonomie. Ausführlich und praxisnah beschreibt Rose, wie Sinnempfinden entsteht und wie Sie es bei sich selbst und Ihren Mitarbeitern fördern. So einfach wie hilfreich für alle Führungskräfte

Was jeder Unternehmer und jedes Unternehmen von Heavy-Metal-Bands wie Metallica, Rammstein oder Black Sabbath lernen kann. Jede und jeder, jedes Produkt, jede Dienstleistung und jede Marke muss richtig in Szene gesetzt werden, um auf dem Markt wahrgenommen zu werden. Das erfordert ein vernünftiges Marketing und eine einzigartige Strategie. Heavy-Metal-Kapellen machen es vor: Vom Logo über das Outfit bis zu Songtexten bildet jede ihren eigenen Stern im Metal-Universum. Nico Rose und Götz Ulmer liefern mit »Heavy Metal B(r)ands« die dazu passende, unkonventionelle Herangehensweise an das Thema Branding. Anhand herausragender Metalbands werden verschiedene Prinzipien der erfolgreichen Positionierung und des Marketings präsentiert. Mit der Vorstellung der Bands wird das jeweilige Marketingprinzip beschrieben und dem Leser anhand dieser praxisbezogenen Beispiele leicht verständlich vermittelt, plus jeweils Marken, Produkte und Kampagnen von »normalen« Unternehmen vorgestellt, die dies bereits umsetzen. Dazu bieten sie Tipps und Tricks, die Unternehmen dabei helfen, das entsprechende Konzept für sich zu adaptieren. Keep on rocking!

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Warum erreichen einige Menschen mehr oder minder mühelos ihre Ziele, während andere regelmäßig scheitern? Warum sind manche Menschen hochzufrieden mit ihrem Leben, während andere chronisch unzufrieden erscheinen? Und wo liegt die Verbindung zwischen diesen Fragestellungen? Dieses Buch basiert auf einer eigenen Studie des Autors mit über 1.000 Teilnehmern und auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Positiven Psychologie. Anhand einsichtsvoller Praxisbeispiele und Übungen zum Selbstcoaching zeigt Nico Rose, wie Sie Ihre Fähigkeit zur Verwirklichung eigener Lebensziele steigern und Ihre ganz persönliche „Lizenz zur Zufriedenheit“ erlangen können.