Julia Schuster Livres

Neoliberalism's influence on the women's movement in Aotearoa/New Zealand from the mid-1980s to the late 2010s is critically examined, focusing on three levels: individual feminism, women's organizations, and state feminism. The author conducts an empirical study to reveal how neoliberal policies have shaped feminist identities, activism, and political opportunities. By analyzing diverse feminist voices and intersectional debates, the book concludes that, despite challenges and fragmentation, the women's movement has endured and adapted to neoliberal pressures.

Im Spannungsfeld von medizinischer Leistung und wirtschaftlichem Handeln von Krankenhäusern und Rehakliniken kommt der Ressource Personal ein besonderer Stellenwert zu. Durch ein Personalcontrolling-System können zum einen personalwirtschaftliche Informationen quantifiziert und strukturiert werden und zum anderen unterstützt es dabei, Potenziale festzustellen und zu nutzen. Das Buch gibt einen systematischen Überblick über das Thema. Sämtliche Instrumente des Personalcontrollings, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Balanced Scorecard und Szenario-Technik, werden nicht nur theoretisch beschrieben, sondern mit zahlreichen Beispielen praxisnah vermittelt. Hierbei fließen die Erkenntnisse einer großen Befragung von Führungskräften im Krankenhaus ein. Ein Kapitel widmet sich ergänzend der Systematik von Personalbedarfsberechnungen, ein weiteres der Prozesskostenrechnung.