Karsten Beck Ordre des livres (chronologique)

Die "Prüfungsklassiker" bieten eine gezielte Vorbereitung auf die IHK-Prüfung mit klausurtypischen Aufgaben und detaillierten Lösungen. Der Band "Industrielle Geschäftsprozesse" umfasst 60 Prüfungsfragen aus 10 relevanten Themenbereichen, ergänzt durch wichtige Definitionen, Prüfungstipps und Hinweise zu Prüfungsfallen.

"Sicher in die Prüfung" bietet eine umfassende Vorbereitung auf die IHK-Prüfung für Industriekaufleute. Es behandelt wichtige Themen wie Arbeitsrecht, Kaufmannsrecht und Marktanalysen. Klausurtypische Aufgaben und Lösungen sowie hilfreiche Infoboxen und Prüfungstipps unterstützen eine zielgerichtete Vorbereitung.

Ein maßgeschneidertes Lernprogramm für Industriekaufleute, das die dreijährige Ausbildung in kleine Module unterteilt. Jeder Band bietet Wissens-, Lern- und Trainingsteile, die strukturiert und übersichtlich wichtige Informationen, Tipps zur Aufgabenbewältigung und Übungsaufgaben enthalten. Modul GP 3 behandelt industrielle Leistungserstellungsprozesse.

Die neuen Trainingsmodule für Industriekaufleute folgen einem völlig neuen Lernkonzept. Sämtliche Inhalte der dreijährigen Ausbildung werden in kleinere Einheiten – Module – zerlegt, mit deren Hilfe sich Azubis ihr individuelles Lernprogramm zusammenstellen können. Für jedes Prüfungsfach gibt es mehrere Module zu unterschiedlichen Themen. Dies ermöglicht ein bedarfsgerechtes Lernen und Üben. Jeder Band enthält einen Wissensteil, einen Lernteil und einen Trainingsteil. Der Wissensteil zeigt Ihnen, was zum jeweiligen Thema gehört, strukturiert den Stoff und enthält in kompakter und übersichtlicher Form nur die Lerninformationen, die für Sie wichtig sind. Im Lernteil erfahren Sie, wie Sie an typische Aufgabenstellungen herangehen und wo mögliche Stolpersteine liegen. Zahlreiche Tipps und Hinweise erleichtern das Lernen. Im Trainingsteil können Sie üben und Ihren Wissenstand jederzeit kontrollieren. Das Modul GP 5 beschäftigt sich mit den Personalprozessen im Industriebetrieb und enthält u. a. die folgenden Themen: Aufgaben der Personalwirtschaft. Personalbedarfsplanung. Personalbeschaffung. Arbeitsstudien. Personalführung. Personalentlohnung. Betriebliche Vollmachten. Arbeitszeitgestaltung.