Albert J. Bernstein Livres

The author of Dinosaur Brains offers protection from people who seek to destroy the emotional and psychological well-being of others. Like the fabled demons, these vampires:-- Think their needs are more important than yours-- Believe "the rules" apply only to other people-- Use their tempers in the same way terrorists use bombsEmotional Vampires tells readers how to spot a "vampire" in their lives, which defense strategies to employ to prevent one from striking, and what to do if and when they find themselves under attack.

In Emotional Vampires at Work, Albert Bernstein offers concrete, step-by-step guidance to take care of your and your valued colleagues' needs, while contributing your best to your organization - with maturity and sanity.

This book will help you deal with your employees and co-workers by giving you the keys to understanding the way their brains--and yours--work. Using the metaphor of the dinosaur brain, the authors detail a whole range of human responses dictated by a part of the human brain sometimes beyond our control. They then show you what to expect from that part of the brain and how to be prepared for it, including such problems as turf battles, reflexive competitiveness, and office courtship. Outlines the rules of ^lizard logic, and how to use them to your advantage.

Každý z nás jsme se jistě v práci setkali s lidmi, kteří nám připomínají naše dávné předky, o jejichž inteligenci méme představu z antropologických přírůček. Třeba člověk, který sice umí, ale těch řečí, než se uráčí přijít k vašemu počítači a odstranit chybu v programu. A co účetní, která nemá ani zdání o důležitosti naší tvůrčí práce a přesto by nás nejraději přiměla strávit nejméně půl pracovní doby vyplňováním přihlouplých výkazů? Co ten šéfův kamarádíček, který kromě intrik a excelování na beztak zbytečných poradách nemá jiné starosti? Co s tím? Odepíšeme tyto lidi, nebo se pokusíme vidět svět jejich očima a tak je lépe pochopit? Co když tím získáme i my sami? Napřed se musíme s těmi povahami blíže seznámit a mnohdy udělat exkurzi do nitra vlastní duše. Právě v tom nám autoři podávají pomocnou ruku.

Pracujesz z wampirami? Naucz się przed nimi bronić! Pracujesz z emocjonalnymi wampirami? Naucz się przed nimi bronić! Współpracownicy, szefowie, podwładni emocjonalne wampiry można spotkać w każdej firmie na wszystkich szczeblach hierarchii. Wysysają z ciebie energię i wprowadzają niezdrową atmosferę, co utrudnia pracę. Autor dowcipnie i przystępnie opisuje odmiany wampirów występujące w miejscu pracy. Dowiesz się m.in., jak sobie radzić z: typami aspołecznymi, które w poszukiwaniu mocnych wrażeń nie cofną się przed niczym, nawet przed agresją; menedżerami, dla których pozory są ważniejsze niż rzeczywistość, a problemy rozwiązuje się za pomocą wystąpień motywacyjnych; obsesyjno-kompulsywnymi maniakami kontrolowania; narcystycznymi szefami, którzy są przekonani, że świat kręci się wokół nich. Emocjonalny wampir jako kolega czy podwładny może być męczący i irytujący, lecz jako człowiek u władzy staje się naprawdę niebezpieczny może złamać ci karierę lub upodobnić cię do siebie. Nie bądź bezbronny, naucz się rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i eliminować zagrożenie dzięki Emocjonalnym wampirom w pracy.

Nie daj się emocjonalnym wampirom! Czy w naszym najbliższym otoczeniu znajdują się ludzie, którzy w tajemniczy sposób pozbawiają nas energii, poczucia własnej wartości i bezlitośnie nas wykorzystują? Jeśli tak, to wpadliśmy w szpony emocjonalnych wampirów! Czyhają one wszędzie w naszych rodzinach, miejscach pracy, a być może nawet z jednym z nich dzielimy łóżko. Błyskotliwe, utalentowane lub też epatujące bezradnością, pozyskują nasze zaufanie i uczucia, po to by wyssać z nas siły i pozostawić wydmuszkę. Albert J. Bernstein przystępnie i dowcipnie opisuje rozmaite typy osobowości i odmian emocjonalnych wampirów bezwzględnych tyranów, aspołecznych hedonistów, samolubnych narcyzów, męczących paranoików. Uczy, jak ich rozpoznawać, i przedstawia strategie obronne, przydatne gdy zostaniemy zaatakowani. Książka oparta na wiedzy psychologicznej, zawiera cenne rady i sporą dawkę humoru, tak potrzebnego w trudnych i wyczerpujących relacjach.

Jak radzić sobie w pracy z ludźmi, którzy pozbawiają cie energii! Pracujesz z emocjonalnymi wampirami? Naucz się przed nimi bronić! Współpracownicy, szefowie, podwładni – emocjonalne wampiry można spotkać w każdej firmie na wszystkich szczeblach hierarchii. Wysysają z ciebie energię i wprowadzają niezdrową atmosferę, co utrudnia pracę. Autor dowcipnie i przystępnie opisuje odmiany wampirów występujące w miejscu pracy. Dowiesz się m.in., jak sobie radzić z: – typami aspołecznymi, które w poszukiwaniu mocnych wrażeń nie cofną się przed niczym, nawet przed agresją; – menedżerami, dla których pozory są ważniejsze niż rzeczywistość, a problemy rozwiązuje się za pomocą wystąpień motywacyjnych; – obsesyjno-kompulsywnymi maniakami kontrolowania; – narcystycznymi szefami, którzy są przekonani, że świat kręci się wokół nich. Emocjonalny wampir jako kolega czy podwładny może być męczący i irytujący, lecz jako człowiek u władzy staje się naprawdę niebezpieczny – może złamać ci karierę lub upodobnić cię do siebie. Nie bądź bezbronny, naucz się rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i eliminować zagrożenie dzięki „Emocjonalnym wampirom w pracy”. Dr Albert J. Bernstein to uznany psycholog kliniczny, a także felietonista i doradca biznesowy. Jest współautorem książek „Trudni współpracownicy” i „Dinozaury są wśród nas. Jak sobie radzić z nimi w pracy”. Po sukcesie własnej książki „Emocjonalne wampiry” (REBIS, 2004, 2013) napisał jej kontynuację „Emocjonalne wampiry w pracy”.

In vielen Unternehmen treiben tratschende Kollegen, undurchschaubare Manager und launische Kunden die Arbeitnehmer in den Wahnsinn: angefangen von Mitarbeitern, die Projekte bis zur Deadline aufschieben, bis hin zu den Firmentyrannen, die so tun, als wären die Projekte der Kollegen die eigenen. All das führt dazu, dass sich das Arbeitsumfeld bei vielen negativ auf Gesundheit und Karriere auswirkt. Wenn es drunter und drüber geht, kann man die anderen zwar nicht kontrollieren, aber man kann die eigenen Reaktionen auf den alltäglichen Wahnsinn verändern. Albert Bernstein zeigt mit 101 konkreten Tipps, wie man mit schwierigen Situationen umgehen sollte, wie man sich von den Verrücktheiten der Kollegen distanziert, wie man verhindert, dass sich Situationen verschlimmern – und wie man sie letztendlich sogar verbessern kann.