Peter Aschenbrenner Livres

Krisen und Veränderungen meistern In bewegten Zeiten wie diesen herrscht enormer Veränderungsbedarf – in Unternehmen und häufig auch im Privatleben. Wer mit der Weiterentwicklung Schritt halten und den Hebel an der richtigen Stelle ansetzen will, braucht wirksame Strategien und Vorgehensweisen. Genau darum geht es in diesem Buch. Lernen Sie von prominenten Vorbildern wie Marcel Reif, Jutta Speidel, Thomas Helmer, Andrea L’Arronge, Walter Kohl, Anselm Grün sowie weiteren Persönlichkeiten aus Musik, Entertainment, Wirtschaft und Sport, wie diese durch Veränderung, Wandel und Anpassungen gehen, welche Methoden sie nutzen, welche Einstellung sie wählen und wie sie dies alles meistern. Lassen Sie sich von Menschen inspirieren, die vor vielen Herausforderungen standen und noch immer stehen, die unter Druck Höchstleistungen erbringen und die auch von der Öffentlichkeit beobachtet werden. Ein abschließendes Fazit des Autors rundet die Beispiele ab. Nutzen Sie diese Erfahrungen, um für sich Anregungen und Erleichterungen zu erkennen. Lesen Sie Strategien und lernen Sie Methoden aus den unterschiedlichsten gesellschaftlichen und beruflichen Kontexten kennen – zur Anregung und zur Umsetzung in Ihrem beruflichen wie privaten Leben.

Gefühlt ist gerade alles im Change? Mitarbeiter und auch Kunden sind unzufrieden? Gesetzte Ziele wirken unrealistisch? Die Motivation ist im Keller? Vieles läuft wie fremdgesteuert aus dem Ruder? Sie spüren, dass Ihr Unternehmen eine Veränderung braucht, aber die Transformation ist kein Kinderspiel? Aus jahrelanger Tätigkeit als erfolgreicher Unternehmensberater und Begleiter vieler Unternehmen weiß Dr. Peter Aschenbrenner, wo die Hebel anzusetzen sind. Effizient, punktgenau und direkt spricht er in seinem Buch Themen an, die vielen zwar bewusst sind, sie auszusprechen sich jedoch die wenigsten trauen. Praxisnah und -erprobt zeigt er Wege auf, wie Unternehmen und besonders ihre Führungskräfte wieder auf Kurs kommen. Ohne Schönfärberei spricht er Punkte an, die zum Nachdenken anregen und manchmal auch gerne etwas provozieren. Wer jammert verliert. Packen Sie es an. Reflektieren Sie sich und Ihr Unternehmen, schauen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern nach vorne und gehen Sie voller Tatendrang aber gut strukturiert los.

Viele Führungskräfte sind ihrer Führungsrolle nicht gewachsen. Und Unternehmen kostet das Millliarden. Das Buch von Dr. Peter Aschenbrenner ist ein Leitfaden für Führungskräfte und alle, die es werden wollen oder sollen. Es ist Ratgeber und zugleich Hilfestellung, um die Führungsqualität zu erhöhen. Hier kommt Bruce Springsteen als Führungskraft ins Spiel. Für den leidenschaftlichen Bruce-Springsteen-Fan Peter Aschenbrenner ist der "Boss" ein ideales Vorbild für Führungsstärke. Von der Art, wie er mit seiner Band zum Beispiel auf der Bühne agiert, können sich Führungskräfte in Unternehmen etwas abschauen. Das heißt, die sich überall durchziehende musikalische Metapher mit realen Erlebnissen des Autors aus seinen 137 Bruce-Springsteen-Konzertbesuchen holen den Leser in eine nahbare Welt. Entwicklungsfelder werden sichtbar, um als Führungskraft professioneller, entspannter, gelassener und gesünder zu arbeiten. Das Buch transferiert auf leicht umsetzbare Art Theorie in die Praxis und fördert die Leichtigkeit in der Führung. Darüber hinaus ermöglicht es noch die Beantwortung einer Frage, mit der sich fast jede Führungskraft einmal konfrontiert sieht: "Will ich das wirklich?"

Dieses Kartenset enthält 49 Fragen, die sich die meisten Führungskräfte nicht bewusst stellen. Einzelne Führungsthemen werden durch zahlreiche Fragen analysiert und dienen dazu, dass Sie als Führungskraft und Verantwortlicher einen detaillierten Blick für sich bekommen und Ihre Rolle, Ihre Leistung und Ihr Zeitmanagement klarer sehen. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihr Führungsleben bewusster zu gestalten und erfolgreicher zu agieren.