Assistenz im Personalwesen
Personaleinstellungen erfolgreich gestalten – rechtlich einwandfrei umsetzen
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Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung sind kostspielig, zeitaufwendig und zehren an den Kräften. Dieses Fachbuch zeigt anhand von Beispielen anschaulich, wie Sie als Assistenz im Personalwesen dazu beitragen, Personaleinstellungen erfolgreich zu gestalten und rechtlich einwandfrei umzusetzen. Es geht darum, Personal anzusprechen, zu gewinnen, einzuarbeiten und an das Unternehmen zu binden. Wichtig ist hierbei, dass das Personal den jeweiligen Arbeitsanforderungen, den erforderlichen Leistungsvorstellungen und der Kultur des Unternehmens entspricht. Neben Know-how aus psychologischen und kommunikativen Disziplinen sollten Sie auch diverse rechtliche Aspekte berücksichtigen. Dieses Fachbuch geht deshalb auch auf die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und weitere wichtige gesetzliche Vorschriften ein. Darüber hinaus werden auch betriebliche Vereinbarungen, Richtlinien und Qualitätsabläufe einbezogen. So gelingt es Ihnen zukünftig, die Qualität und Sicherheit der Personalauswahl mit geeigneter Methodik zu modifizieren.
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Assistenz im Personalwesen, Ursula Dravenau-Otto
- Langue
- Année de publication
- 2017
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 6,09 €
Modes de paiement
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- Titre
- Assistenz im Personalwesen
- Sous-titre
- Personaleinstellungen erfolgreich gestalten – rechtlich einwandfrei umsetzen
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Ursula Dravenau-Otto
- Éditeur
- Verlag Dashöfer GmbH
- Publié
- 2017
- Format
- souple
- Pages
- 74
- ISBN10
- 3892361401
- ISBN13
- 9783892361404
- Séries
- Catégories
- Mots clés
- Description
- Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl und -einstellung sind kostspielig, zeitaufwendig und zehren an den Kräften. Dieses Fachbuch zeigt anhand von Beispielen anschaulich, wie Sie als Assistenz im Personalwesen dazu beitragen, Personaleinstellungen erfolgreich zu gestalten und rechtlich einwandfrei umzusetzen. Es geht darum, Personal anzusprechen, zu gewinnen, einzuarbeiten und an das Unternehmen zu binden. Wichtig ist hierbei, dass das Personal den jeweiligen Arbeitsanforderungen, den erforderlichen Leistungsvorstellungen und der Kultur des Unternehmens entspricht. Neben Know-how aus psychologischen und kommunikativen Disziplinen sollten Sie auch diverse rechtliche Aspekte berücksichtigen. Dieses Fachbuch geht deshalb auch auf die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und weitere wichtige gesetzliche Vorschriften ein. Darüber hinaus werden auch betriebliche Vereinbarungen, Richtlinien und Qualitätsabläufe einbezogen. So gelingt es Ihnen zukünftig, die Qualität und Sicherheit der Personalauswahl mit geeigneter Methodik zu modifizieren.