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Wer heute Werte für die Gesellschaft erbringen möchte, muss sich erklären. Deutsche Führungskräfte – von Wirtschaftsmanagern bis zu Schuldirektoren – stehen unter dem Druck, zwischen „menschenverachtender Effizienzhörigkeit“ und „Kuschelführung“ zu balancieren. Dies führt im Führungsalltag oft zu Spannungen zwischen Gewissen und Gewinn, Mensch und Zahl, Humanität und Produktivität. Die Herausgeber des vorliegenden Bandes, die Leiter eines neuen Masterstudiengangs zur wertorientierten Personalführung, haben Experten aus verschiedenen Bereichen eingeladen, ihre Perspektiven einzubringen. Die Beiträge reichen von empirisch fundierten bis hin zu visionären Ansätzen einer werteorientierten Personalführung. Der Sammelband bietet einen umfassenden Überblick über die aktuelle Diskussion zu ethischem Management und zeigt, wie praktische Erfahrungen in diese Debatte einfließen. Die Gegenüberstellung von Führungstheorien und -praktiken schafft ein einzigartiges Gesamtbild. 31 Fachleute aus Politik, Wirtschaft, Theologie und Philosophie beleuchten den täglichen Spagat zwischen „Mensch und Zahl“ und erörtern, wie Führungskräfte den richtigen Weg zur werteorientierten Personalführung finden können.
Achat du livre
Zwischen Gewissen und Gewinn, Uto J. Meier, Bernhard Sill
- Langue
- Année de publication
- 2005
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 6,09 €
Modes de paiement
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- Titre
- Zwischen Gewissen und Gewinn
- Sous-titre
- Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Uto J. Meier, Bernhard Sill
- Éditeur
- Pustet
- Publié
- 2005
- Format
- souple
- Pages
- 509
- ISBN10
- 3791719831
- ISBN13
- 9783791719832
- Séries
- Mots clés
- Autres manuels scolaires, Théologie
- Description
- Wer heute Werte für die Gesellschaft erbringen möchte, muss sich erklären. Deutsche Führungskräfte – von Wirtschaftsmanagern bis zu Schuldirektoren – stehen unter dem Druck, zwischen „menschenverachtender Effizienzhörigkeit“ und „Kuschelführung“ zu balancieren. Dies führt im Führungsalltag oft zu Spannungen zwischen Gewissen und Gewinn, Mensch und Zahl, Humanität und Produktivität. Die Herausgeber des vorliegenden Bandes, die Leiter eines neuen Masterstudiengangs zur wertorientierten Personalführung, haben Experten aus verschiedenen Bereichen eingeladen, ihre Perspektiven einzubringen. Die Beiträge reichen von empirisch fundierten bis hin zu visionären Ansätzen einer werteorientierten Personalführung. Der Sammelband bietet einen umfassenden Überblick über die aktuelle Diskussion zu ethischem Management und zeigt, wie praktische Erfahrungen in diese Debatte einfließen. Die Gegenüberstellung von Führungstheorien und -praktiken schafft ein einzigartiges Gesamtbild. 31 Fachleute aus Politik, Wirtschaft, Theologie und Philosophie beleuchten den täglichen Spagat zwischen „Mensch und Zahl“ und erörtern, wie Führungskräfte den richtigen Weg zur werteorientierten Personalführung finden können.