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- 170pages
- 6 heures de lecture
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Wer eine Führungskraft ist, trägt die Verantwortung für die Ergebnisse seiner Mitarbeiter. Ein selbstbewusstes Auftreten ist entscheidend, da Gehaltssteigerungen und Aufstiegschancen oft von der Mitarbeiterzufriedenheit abhängen. Wer sein Team nicht im Griff hat, wird unzureichende Ergebnisse erzielen und mehr Stress haben. Daher ist es wichtig, zu wissen, wie man ein Team motiviert und begeistert, um bessere Ergebnisse zu erzielen und weniger arbeiten zu müssen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und die Leistung Ihres Teams steigern können. Sie lernen die 6-W-Fragetechnik kennen, um Gespräche und Lösungen gemeinsam zu einem Erlebnis zu machen. Zudem werden 10 schwierige Konfliktsituationen behandelt, inklusive systemischer Fragetechniken, um Mitarbeiter zu motivieren und das Team zu stärken. Das Buch vermittelt, wie Sie zu einer TOP Führungskraft werden, indem Sie die Geheimnisse guter Kommunikation verstehen und anwenden. Sie lernen, richtig zuzuhören und herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter wirklich brauchen. Der Autor bietet 14 Beispiele und Fragen für die Anwendung systemischer Fragen sowie 5 Übungen zur sofortigen Umsetzung. Zusätzlich erhalten Sie 10 Gesprächsarten mit Beispielen, um zielführend zu kommunizieren und das Ansehen im Unternehmen zu steigern. Dieses Buch ist ein Muss, um Stress mit Mitarbeitern zu reduzieren und deren Leistung zu steigern. Sichern Sie sich jetzt Ihr Exem
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Systemische Fragetechniken, Tillmann Rollenscheidt
- Langue
- Année de publication
- 2022
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 10,49 €
Modes de paiement
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- Titre
- Systemische Fragetechniken
- Sous-titre
- Spielend einfach zur besseren Führungskraft werden, überzeugend auftreten, Mitarbeiter motivieren und begeistern
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Tillmann Rollenscheidt
- Éditeur
- Independently published
- Publié
- 2022
- Format
- souple
- Pages
- 170
- ISBN13
- 9798848520095
- Séries
- Mots clés
- Description
- Wer eine Führungskraft ist, trägt die Verantwortung für die Ergebnisse seiner Mitarbeiter. Ein selbstbewusstes Auftreten ist entscheidend, da Gehaltssteigerungen und Aufstiegschancen oft von der Mitarbeiterzufriedenheit abhängen. Wer sein Team nicht im Griff hat, wird unzureichende Ergebnisse erzielen und mehr Stress haben. Daher ist es wichtig, zu wissen, wie man ein Team motiviert und begeistert, um bessere Ergebnisse zu erzielen und weniger arbeiten zu müssen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und die Leistung Ihres Teams steigern können. Sie lernen die 6-W-Fragetechnik kennen, um Gespräche und Lösungen gemeinsam zu einem Erlebnis zu machen. Zudem werden 10 schwierige Konfliktsituationen behandelt, inklusive systemischer Fragetechniken, um Mitarbeiter zu motivieren und das Team zu stärken. Das Buch vermittelt, wie Sie zu einer TOP Führungskraft werden, indem Sie die Geheimnisse guter Kommunikation verstehen und anwenden. Sie lernen, richtig zuzuhören und herauszufinden, was Ihre Mitarbeiter wirklich brauchen. Der Autor bietet 14 Beispiele und Fragen für die Anwendung systemischer Fragen sowie 5 Übungen zur sofortigen Umsetzung. Zusätzlich erhalten Sie 10 Gesprächsarten mit Beispielen, um zielführend zu kommunizieren und das Ansehen im Unternehmen zu steigern. Dieses Buch ist ein Muss, um Stress mit Mitarbeitern zu reduzieren und deren Leistung zu steigern. Sichern Sie sich jetzt Ihr Exem