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Eine große Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet Lohnkürzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maßnahmen beeinflussen. Abschließend werden die Ergebnisse mit Vorlaufstudien in den USA und Kanada verglichen.
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Forschung Gesellschaft: Arbeit und Gerechtigkeit, Olaf Struck, Gesine Stephan, Johann Christoph Köhler, Alexandra Krause, Christian Pfeifer, Tatjana Sohr
- Langue
- Année de publication
- 2006
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 10,39 €
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- Titre
- Forschung Gesellschaft: Arbeit und Gerechtigkeit
- Sous-titre
- Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Olaf Struck, Gesine Stephan, Johann Christoph Köhler, Alexandra Krause, Christian Pfeifer, Tatjana Sohr
- Publié
- 2006
- Format
- souple
- Pages
- 163
- ISBN10
- 3531151592
- ISBN13
- 9783531151595
- Séries
- Catégories
- Mots clés
- Société, Emploi, Justice sociale
- Description
- Eine große Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet Lohnkürzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maßnahmen beeinflussen. Abschließend werden die Ergebnisse mit Vorlaufstudien in den USA und Kanada verglichen.