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Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u. a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.
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Leadership und Angewandte Psychologie: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation, Corinna von Au
- Langue
- Année de publication
- 2017
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 32,49 €
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- Titre
- Leadership und Angewandte Psychologie: Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation
- Sous-titre
- Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Corinna von Au
- Éditeur
- Springer
- Publié
- 2017
- Format
- souple
- Pages
- 231
- ISBN10
- 3658125535
- ISBN13
- 9783658125530
- Séries
- Catégories
- Mots clés
- Manuels et guides, Allemagne, Leadership, Psychologie du travail
- Description
- Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u. a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.