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Ihr Lebenslauf ist nicht „perfekt“ und 100%ig „geradlinig“? Die eine oder andere „Lücke“ müsste vielleicht „optimiert“ werden – aber Sie wissen nicht, wie? Die Jobprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erfolgreicher Bewerber , wie Sie Ihren Lebenslauf durch geschickte Darstellung optimieren können. Inkl. Onlinecontent mit mehr als 50 Bewerbungsmustern , Videos und Trainingstools ! So können auch Kandidaten, die scheinbar wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, einen interessanten Job erobern. Denn wenn Sie wissen, wie Sie sich optimal präsentieren , können Sie sich sogar gegen vermeintlich besser qualifizierte Bewerber durchsetzen. Die Themen: Bewerber aus der Arbeitslosigkeit Bewerber ohne oder mit geringer Ausbildung Bewerber mit zu vielen oder gar keinen Jobwechseln Bewerber mit schlechtem oder ohne Arbeitszeugnis Wiedereinsteiger Bewerber 48plus
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Hesse-Schrader-Training Lebenslauf, Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader
- Langue
- Année de publication
- 2011
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- (souple),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 4,79 €
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- Titre
- Hesse-Schrader-Training Lebenslauf
- Sous-titre
- Bewerbungstuning - Lücken füllen - Darstellung optimieren
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader
- Éditeur
- Stark
- Publié
- 2011
- Format
- souple
- Pages
- 141
- ISBN10
- 3866684738
- ISBN13
- 9783866684737
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction
- Description
- Ihr Lebenslauf ist nicht „perfekt“ und 100%ig „geradlinig“? Die eine oder andere „Lücke“ müsste vielleicht „optimiert“ werden – aber Sie wissen nicht, wie? Die Jobprofis Hesse/Schrader zeigen Ihnen anhand zahlreicher Beispiele erfolgreicher Bewerber , wie Sie Ihren Lebenslauf durch geschickte Darstellung optimieren können. Inkl. Onlinecontent mit mehr als 50 Bewerbungsmustern , Videos und Trainingstools ! So können auch Kandidaten, die scheinbar wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben, einen interessanten Job erobern. Denn wenn Sie wissen, wie Sie sich optimal präsentieren , können Sie sich sogar gegen vermeintlich besser qualifizierte Bewerber durchsetzen. Die Themen: Bewerber aus der Arbeitslosigkeit Bewerber ohne oder mit geringer Ausbildung Bewerber mit zu vielen oder gar keinen Jobwechseln Bewerber mit schlechtem oder ohne Arbeitszeugnis Wiedereinsteiger Bewerber 48plus