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Der Weiterbildungsmarkt boomt. Lebenslanges Lernen und Employability werden von jedem Einzelnen erwartet. Neue Verfahren und Weiterbildungskonzepte werden ständig angepriesen. Häufig stellt sich jedoch die Frage, ob die Instrumente und Maßnahmen tatsächlich effektiv sind oder ob es sich nur um einen Modetrend handelt. Die vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage des Bandes stellt hierzu neu entwickelte Trainingsverfahren und -techniken, wie z. B. Open Space, Outdoortraining, Business Theater und Organisationsaufstellungen sowie aktuelle Trends im Bereich der Fortbildung und Personalentwicklung vor. Weitere Themen des Bandes sind Distance- und e-Learning, Persönlichkeitsentwicklung sowie Fortbildung spezieller Zielgruppen, wie z. B. ältere Mitarbeiter, Top-Führungskräfte und Mitarbeiter in Call Centern. Personalverantwortliche, praxisorientierte Wissenschaftler und Studierende des Fachs Personalwesen erhalten einen komprimierten und fundierten Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung.
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Innovative Weiterbildungskonzepte, Laila Maija Hofmann, Erika Regnet
- Langue
- Année de publication
- 2003
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- (souple),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 15,99 €
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- Titre
- Innovative Weiterbildungskonzepte
- Sous-titre
- 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Laila Maija Hofmann, Erika Regnet
- Publié
- 2003
- Format
- souple
- Pages
- 371
- ISBN10
- 3801713865
- ISBN13
- 9783801713867
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Technologie & Ingénierie, Thèmes psychologiques, Économie, Gestion & Ressources humaines, Psychologie du travail
- Description
- Der Weiterbildungsmarkt boomt. Lebenslanges Lernen und Employability werden von jedem Einzelnen erwartet. Neue Verfahren und Weiterbildungskonzepte werden ständig angepriesen. Häufig stellt sich jedoch die Frage, ob die Instrumente und Maßnahmen tatsächlich effektiv sind oder ob es sich nur um einen Modetrend handelt. Die vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage des Bandes stellt hierzu neu entwickelte Trainingsverfahren und -techniken, wie z. B. Open Space, Outdoortraining, Business Theater und Organisationsaufstellungen sowie aktuelle Trends im Bereich der Fortbildung und Personalentwicklung vor. Weitere Themen des Bandes sind Distance- und e-Learning, Persönlichkeitsentwicklung sowie Fortbildung spezieller Zielgruppen, wie z. B. ältere Mitarbeiter, Top-Führungskräfte und Mitarbeiter in Call Centern. Personalverantwortliche, praxisorientierte Wissenschaftler und Studierende des Fachs Personalwesen erhalten einen komprimierten und fundierten Überblick über aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung.