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- 406pages
- 15 heures de lecture
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Pour tout manager, quel que soit son niveau, la partie la plus délicate d'une journée de travail consiste souvent à motiver, à diriger et à superviser des collaborateurs.Rassurez-vous, ce savoir n'est pas inné : il s'acquiert, et ce livre est là pour vous y aider en vous enseignant les techniques de base du management. Découvrez : Des stratégies simples et efficaces pour tirer le meilleur de votre équipe. Des conseils avisés sur les entretiens, le recrutement, la fidélisation, et autres sujets difficiles. Des méthodes pour apprendre à manager des carrières, à surmonter des réductions d'effectifs, à maintenir un bon niveau de motivation au sein de son équipe.Des informations à jour sur les législations relatives au harcèlement sexuel et à l'égalité dans le travail.
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Le Management, Arthur R. Pell, Régis Deisunne
- Langue
- Année de publication
- 2009
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- (souple)
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- Titre
- Le Management
- Langue
- Français
- Auteurs
- Arthur R. Pell, Régis Deisunne
- Éditeur
- Marabout
- Publié
- 2009
- Format
- souple
- Pages
- 406
- ISBN10
- 2501055047
- ISBN13
- 9782501055048
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion, Gestion & Ressources humaines, Leadership, Emploi, Ressources humaines
- Évaluation
- 5 sur 5
- Description
- Pour tout manager, quel que soit son niveau, la partie la plus délicate d'une journée de travail consiste souvent à motiver, à diriger et à superviser des collaborateurs.Rassurez-vous, ce savoir n'est pas inné : il s'acquiert, et ce livre est là pour vous y aider en vous enseignant les techniques de base du management. Découvrez : Des stratégies simples et efficaces pour tirer le meilleur de votre équipe. Des conseils avisés sur les entretiens, le recrutement, la fidélisation, et autres sujets difficiles. Des méthodes pour apprendre à manager des carrières, à surmonter des réductions d'effectifs, à maintenir un bon niveau de motivation au sein de son équipe.Des informations à jour sur les législations relatives au harcèlement sexuel et à l'égalité dans le travail.