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Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de.
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Personalmanagement, Meinulf Kolb, Brigitte Burkart, Frank Zundel
- Langue
- Année de publication
- 2010
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- (souple)
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- Titre
- Personalmanagement
- Sous-titre
- Grundlagen und Praxis des Human Resources Managements - 2. Auflage
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Meinulf Kolb, Brigitte Burkart, Frank Zundel
- Éditeur
- Gabler Verlag
- Publié
- 2010
- Format
- souple
- Pages
- 696
- ISBN10
- 3834918539
- ISBN13
- 9783834918536
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Manuels, Commerce, Affaires & Gestion, Technologie & Ingénierie, Informatique & Internet, Manuels et guides, Gestion & Ressources humaines, Leadership, Motivation, Internet, Entraînement, Introduction, propédeutique, Droit du travail
- Description
- Die Autoren geben einen systematischen Überblick über die klassischen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, die aktuellen Themen und die sich abzeichnenden Trends im Personalbereich. Im Mittelpunkt des Buches stehen wegen ihrer zentralen Bedeutung für die betriebliche Praxis die personalwirtschaftlichen Kernaufgaben der Mitarbeiterbetreuung (Beschaffung, Einsatz, Bindung, Freisetzung), der Entwicklung von Mitarbeitern (Berufsausbildung, Weiterbildung, Mitarbeiterförderung) und das Arbeitsrecht. Zusätzlicher Nutzen entsteht durch Abbildungen, Prüfungsaufgaben und Lösungen sowie aktuelle Arbeitsrechtsprechung im Internet unter www.gabler.de.