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In Zeiten zunehmend dynamischer Märkte und steigendem Konkurrenzdruck wird der Mensch im System Unternehmung immer wichtiger, da er die Unternehmensprozesse nachhaltig steuert. Dieser Band behandelt alle für die Personalwirtschaft wichtigen Fragen chronologisch, also von der Planung über die Durchführung bis hin zur Kontrolle. Ziele und Begriffe des Personalmanagements werden erklärt und es wird auf die Rahmenbedingungen eingegangen. Die dabei außerordentlich wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen werden sowohl überblicksartig als auch innerhalb der Kapitel behandelt. Die Entscheidungs- und Handlungsfelder des Personalmanagements von der Planung über die Beschaffung bis hin zur Führung von Mitarbeitern werden umfassend ausgeführt. Weitere Abschnitte sind der Personalentwicklung, der Entlohnung und der Freisetzung gewidmet. Personalmanagement, Prof. Dr. Frank Hohmeister Bürgerliches Recht, Handelsrecht und Arbeitsrecht. Weitere Bände aus der Reihe: Buchführung Organisationslehre Controlling Produktionswirtschaft Externe Rechnungslegung Steuerlehre Finanzierung Unternehmensführung Investition Wirtschaftsinformatik Kostenrechnung Wirtschaftsmathematik Logistik Allgemeines Wirtschaftsrecht Makroökonomie Spezielles Wirtschaftsrecht Marketing Wirtschaftsstatistik Mikroökonomie
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BWL - 12: Personalwirtschaft, Thomas Stelzer-Rothe, Frank Hohmeister
- Langue
- Année de publication
- 2001
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- (souple)
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- Titre
- BWL - 12: Personalwirtschaft
- Sous-titre
- Klausur Intensiv Training
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Thomas Stelzer-Rothe, Frank Hohmeister
- Éditeur
- Kohlhammer
- Publié
- 2001
- Format
- souple
- Pages
- 201
- ISBN10
- 3170164635
- ISBN13
- 9783170164635
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Technologie & Ingénierie, Gestion & Ressources humaines, Ressources humaines
- Description
- In Zeiten zunehmend dynamischer Märkte und steigendem Konkurrenzdruck wird der Mensch im System Unternehmung immer wichtiger, da er die Unternehmensprozesse nachhaltig steuert. Dieser Band behandelt alle für die Personalwirtschaft wichtigen Fragen chronologisch, also von der Planung über die Durchführung bis hin zur Kontrolle. Ziele und Begriffe des Personalmanagements werden erklärt und es wird auf die Rahmenbedingungen eingegangen. Die dabei außerordentlich wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen werden sowohl überblicksartig als auch innerhalb der Kapitel behandelt. Die Entscheidungs- und Handlungsfelder des Personalmanagements von der Planung über die Beschaffung bis hin zur Führung von Mitarbeitern werden umfassend ausgeführt. Weitere Abschnitte sind der Personalentwicklung, der Entlohnung und der Freisetzung gewidmet. Personalmanagement, Prof. Dr. Frank Hohmeister Bürgerliches Recht, Handelsrecht und Arbeitsrecht. Weitere Bände aus der Reihe: Buchführung Organisationslehre Controlling Produktionswirtschaft Externe Rechnungslegung Steuerlehre Finanzierung Unternehmensführung Investition Wirtschaftsinformatik Kostenrechnung Wirtschaftsmathematik Logistik Allgemeines Wirtschaftsrecht Makroökonomie Spezielles Wirtschaftsrecht Marketing Wirtschaftsstatistik Mikroökonomie