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- 8 heures de lecture
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„Jobsharing Verstehen & Gestalten“ ist der praxisorientierte Ratgeber für alle, die Arbeit neu denken und gestalten wollen. Er zeigt Schritt für Schritt, wie Jobsharing funktioniert – von Tandem-Formaten über Partnerfindung bis zu Bewerbungsstrategien – und bietet Tools wie ein speziell entwickeltes Coaching-Tool, Checklisten und erprobte Erfolgsmodelle. Zusätzliche QR-Codes mit Jobsharing-Beispielen von Unternehmen im D-A-CH-Raum geben exklusive Einblicke in den Arbeitsalltag von Tandems aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen. Zielgruppe Der Ratgeber richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, ohne Karriereziele oder Verantwortung aufzugeben – etwa Eltern, Personen mit Pflegeaufgaben, Berufserfahrene im Übergang zur Rente und Menschen in Weiterbildungsphasen. Ebenso profitieren Unternehmensleitungen, HR-Manager:innen, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, die flexible Arbeitszeitmodelle etablieren oder ausbauen wollen. Auch Karriereberater:innen, Coaches, Arbeitsagenturen und Journalist:innen, die Jobsharing vermitteln oder darüber berichten, finden wertvolle Inhalte.
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Jobsharing Verstehen & Gestalten, Marie-Therese Herbers
- Langue
- Année de publication
- 2025
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- Titre
- Jobsharing Verstehen & Gestalten
- Sous-titre
- Das Praxisbuch für Jobsharing-Interessierte
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Marie-Therese Herbers
- Éditeur
- Herbers Verlag
- Publié
- 2025
- Pages
- 202
- ISBN13
- 9783911931014
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Journalisme littéraire, Gestion & Ressources humaines, Emploi, Carrière
- Description
- „Jobsharing Verstehen & Gestalten“ ist der praxisorientierte Ratgeber für alle, die Arbeit neu denken und gestalten wollen. Er zeigt Schritt für Schritt, wie Jobsharing funktioniert – von Tandem-Formaten über Partnerfindung bis zu Bewerbungsstrategien – und bietet Tools wie ein speziell entwickeltes Coaching-Tool, Checklisten und erprobte Erfolgsmodelle. Zusätzliche QR-Codes mit Jobsharing-Beispielen von Unternehmen im D-A-CH-Raum geben exklusive Einblicke in den Arbeitsalltag von Tandems aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen. Zielgruppe Der Ratgeber richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, ohne Karriereziele oder Verantwortung aufzugeben – etwa Eltern, Personen mit Pflegeaufgaben, Berufserfahrene im Übergang zur Rente und Menschen in Weiterbildungsphasen. Ebenso profitieren Unternehmensleitungen, HR-Manager:innen, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, die flexible Arbeitszeitmodelle etablieren oder ausbauen wollen. Auch Karriereberater:innen, Coaches, Arbeitsagenturen und Journalist:innen, die Jobsharing vermitteln oder darüber berichten, finden wertvolle Inhalte.