Épuisé
Paramètres
- 604pages
- 22 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Tato publikace se zabývá kompletní mzdovou a personální problematikou s právní účinností od 1.1.2013. Kniha je určena pro mzdové a personální pracovníky, je rozdělena do podrobných kapitol s příklady a vzory (pracovněprávní problematika, zdravotní, sociální pojištění, nemocenské pojištění, průměrný výdělek a náhrada mzdy, srážky z mezd, cestovní náhrady, agenturní zaměstnávání, povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce podle zákona o zaměstnanosti, daň z příjmů ze závislé činnosti, důchodové pojištění, evidenční listy, zaměstnávání osob ze zdravotním postižením, zaměstnávání zaměstnanců z EU a ze zahraničí, ochrana osobních údajů, inspekce práce).
Achat du livre
Průvodce mzdovou problematikou k 1.1.2013, Collectif d'auteurs
- Langue
- Année de publication
- 2013
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Nous vous informerons par e-mail dès que nous l’aurons retrouvé.
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Průvodce mzdovou problematikou k 1.1.2013
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Collectif d'auteurs
- Éditeur
- Oswald
- Publié
- 2013
- Format
- souple
- Pages
- 604
- ISBN10
- 8026031717
- ISBN13
- 9788026031710
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Finance & Comptabilité, Comptabilité, Comptabilité des salaires, Année 2013
- Description
- Tato publikace se zabývá kompletní mzdovou a personální problematikou s právní účinností od 1.1.2013. Kniha je určena pro mzdové a personální pracovníky, je rozdělena do podrobných kapitol s příklady a vzory (pracovněprávní problematika, zdravotní, sociální pojištění, nemocenské pojištění, průměrný výdělek a náhrada mzdy, srážky z mezd, cestovní náhrady, agenturní zaměstnávání, povinnosti zaměstnavatele vůči úřadu práce podle zákona o zaměstnanosti, daň z příjmů ze závislé činnosti, důchodové pojištění, evidenční listy, zaměstnávání osob ze zdravotním postižením, zaměstnávání zaměstnanců z EU a ze zahraničí, ochrana osobních údajů, inspekce práce).




