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New Work - Gute Arbeit gestalten

Psychologisches Empowerment von Mitarbeitenden

Auteurs

Carsten C. Schermuly

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344pages
13 heures de lecture

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Der Wandel zur Arbeitswelt 4.0 bringt neue Herausforderungen für Unternehmen mit sich. Carsten C. Scheremuly zeigt auf, wie psychologisches Empowerment zentrale Personalthemen optimiert. Dies führt zu aktiveren, leistungsfähigeren und psychisch gesünderen Mitarbeitenden, wodurch Unternehmen besser auf aktuelle Herausforderungen reagieren können. Scheremuly, einer der 40 führenden HR-Experten, behandelt Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung und Organisationsentwicklung. Er identifiziert vier Schlüsselfaktoren guter Arbeit: Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einflussnahme. Die Neuauflage thematisiert die Rolle von Homeoffice im Kontext von New Work, einschließlich der Vorteile und Nebenwirkungen sowie Lösungsansätze zur Minderung dieser. Aktuelle Forschungsergebnisse zu New-Work-Maßnahmen wie Arbeitsort- und Arbeitszeitautonomie, agile Projektarbeit und empowermentorientierte Führung werden ebenfalls behandelt. Zudem werden Generationsunterschiede und Vorurteile gegenüber älteren Arbeitnehmenden im Kontext von New Work beleuchtet. Scheremulys Buch gilt als exzellente Reflexionsgrundlage und wird von Fachleuten als bedeutender Beitrag zur New Work-Debatte angesehen. Es bietet einen gut lesbaren Überblick über Methoden, die ein mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld fördern, und belegt, wie Unternehmen von "empowerten" Mitarbeitenden profitieren können.