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Ziel dieser Studie war es, herauszufinden, welche Faktoren die Führung in den UN-Agenturen in Äthiopien bestimmen, ob der Führungsstil der UN-Agenturen transaktional, transformational oder laissez-faire ist. Die Führungskräfte der UN-Organisationen wurden als Direktoren und Fachkräfte (stellvertretende Direktoren) definiert, die von den UN-Organisationen in Äthiopien mit Hilfe des von Bass und Avolio (2000) entwickelten Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) erfasst wurden.
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Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien, Ferehiwot Ambaye
- Langue
- Année de publication
- 2024
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- (souple)
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- Titre
- Determinanten von Führung: Empirische Studie in den UN-Agenturen in Äthiopien
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Ferehiwot Ambaye
- Éditeur
- Verlag Unser Wissen
- Publié
- 2024
- Format
- souple
- Pages
- 72
- ISBN13
- 9786207183982
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion
- Description
- Ziel dieser Studie war es, herauszufinden, welche Faktoren die Führung in den UN-Agenturen in Äthiopien bestimmen, ob der Führungsstil der UN-Agenturen transaktional, transformational oder laissez-faire ist. Die Führungskräfte der UN-Organisationen wurden als Direktoren und Fachkräfte (stellvertretende Direktoren) definiert, die von den UN-Organisationen in Äthiopien mit Hilfe des von Bass und Avolio (2000) entwickelten Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) erfasst wurden.