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Die Masterarbeit analysiert die Emotionsarbeit weiblicher Führungskräfte in geschlechtshomogenen Teams und beleuchtet die emotionalen Belastungen, die sie dabei empfinden. Durch die Untersuchung wird ein tieferes Verständnis für die Herausforderungen und Dynamiken, mit denen Frauen in Führungspositionen konfrontiert sind, angestrebt. Die Arbeit bietet wertvolle Erkenntnisse für die Forschung im Bereich Führung und Personalmanagement.
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Emotionsarbeit weiblicher Führungskräfte, Joana Zweiffel
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- 2018
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