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Der Essay untersucht die optimale Nutzung der menschlichen Ressource und beleuchtet, wie eignungsdiagnostische Verfahren zur Erfassung individueller Fähigkeiten eingesetzt werden, sowohl vor der Einstellung als auch bei Beförderungsentscheidungen. Während die betriebswirtschaftlichen Vorteile dieser Methoden unbestritten sind, wird im weiteren Verlauf die ethische Bewertung solcher Verfahren thematisiert. Ziel ist es, die Balance zwischen ökonomischer Effizienz und moralischen Aspekten im Umgang mit menschlichen Ressourcen zu analysieren.
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Die Potenzialanalyse aus ethischer Sicht, Ulrike Kipman
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- 2007
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