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Die Einführung des Bankenprozesses in der Demokratischen Republik Kongo sollte Gehaltsstreitigkeiten unter Staatsbediensteten lösen, indem fiktive Mitarbeiter von den Listen entfernt und unbezahlte sowie unterbezahlte Angestellte berücksichtigt werden. Jahre nach der Implementierung wird die Effektivität des Systems hinterfragt. Zwar zeigen viele Zeugenaussagen positive Effekte, wie die Einhaltung von Zahlungsfristen, doch es gibt weiterhin Berichte über wiederkehrende Probleme, die die Notwendigkeit der Reform ursprünglich begründet hatten.
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Über die Überweisung der Gehälter von Staatsbediensteten, Faustin Bulambo
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