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Die Einführung und die verschiedenen Kapitel bieten umfassende Einblicke in die Welt der Unternehmensberatung. Zunächst werden die Berater-Branche und verschiedene Arten von Unternehmensberatungen vorgestellt, gefolgt von den Kompetenzen und Hierarchiestufen in Strategieberatungen. Der Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie die Elemente von Bewerbungsgesprächen und Fallstudien werden detailliert behandelt, ergänzt durch die Perspektive von Recruitern. Im zweiten Kapitel werden Werkzeuge zur Lösung von Cases erläutert, einschließlich grundlegender BWL-Konzepte wie Gewinngleichung, Kosten-Nutzen-Analyse und Break Even-Analyse. Fortgeschrittene Frameworks wie Porter's Five Forces und SWOT-Analyse werden ebenfalls besprochen. Zudem werden verschiedene Case-Typen und Strategien zur Lösung von Cases vorgestellt, ergänzt durch Tipps und professionelle Coaching-Möglichkeiten. Das dritte Kapitel bietet eine Sammlung von Beispiel-Cases, die von der Diversifizierung eines Stromkonzerns bis hin zu Produktinnovationen reichen. Kapitel IV konzentriert sich auf analytische Aufgaben und Tests, darunter Brainteaser und mathematische Analytikaufgaben. Abschließend werden Erfahrungsberichte von renommierten Beratungsunternehmen und Unternehmensprofile präsentiert, die einen weiteren Einblick in die Branche geben.
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Bewerbung bei Unternehmensberatungen, Stefan Menden
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- 2018
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