En savoir plus sur le livre
Monografia má za cieľ poukázať na rôzne aspekty organizačnej práce a pomôcť tak manažmentom organizácií orientovať sa v uvedenej problematike a jej vplyvu na riadenie z rôznych uhlov pohľadu a rôznych, historicky sa meniacich skutočností. Žijeme vo svete, ktorý je charakteristický rýchlymi zmenami najmä vonkajšieho prostredia organizácií. Úspech je priamo viazaný na rýchlosť prispôsobovania sa týmto zmenám. Podmienkou sú znalosti manažérov v oblasti riadenia ľudí v širších súvislostiach, ako bolo doteraz zvykom. Do popredia tak vystupuje multidisciplinárny princíp znalostí. Publikácia je rozdelená do deviatich kapitol, pričom každá z nich upozorňuje na najzávažnejšie momenty v danej oblasti. Zámerom autorov je prispieť k formovaniu riadiacej práce v súčasných organizáciách a k jej pozitívnym výsledkom.
Achat du livre
Správanie sa ľudí v organizáciách, Adriana Grenčíková
- Langue
- Année de publication
- 2013
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Správanie sa ľudí v organizáciách
- Langue
- Slovaque
- Auteurs
- Adriana Grenčíková
- Éditeur
- Aleš Čeněk
- Publié
- 2013
- Format
- souple
- Pages
- 206
- ISBN10
- 8073804816
- ISBN13
- 9788073804817
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Psychologie
- Description
- Monografia má za cieľ poukázať na rôzne aspekty organizačnej práce a pomôcť tak manažmentom organizácií orientovať sa v uvedenej problematike a jej vplyvu na riadenie z rôznych uhlov pohľadu a rôznych, historicky sa meniacich skutočností. Žijeme vo svete, ktorý je charakteristický rýchlymi zmenami najmä vonkajšieho prostredia organizácií. Úspech je priamo viazaný na rýchlosť prispôsobovania sa týmto zmenám. Podmienkou sú znalosti manažérov v oblasti riadenia ľudí v širších súvislostiach, ako bolo doteraz zvykom. Do popredia tak vystupuje multidisciplinárny princíp znalostí. Publikácia je rozdelená do deviatich kapitol, pričom každá z nich upozorňuje na najzávažnejšie momenty v danej oblasti. Zámerom autorov je prispieť k formovaniu riadiacej práce v súčasných organizáciách a k jej pozitívnym výsledkom.