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In einer leistungsorientierten Gesellschaft wird Erfolg großgeschrieben, und dauerhafter Aktivismus gilt als notwendig, um die eigene Bedeutsamkeit zu demonstrieren. Menschen hetzen im engen Zeitrahmen, während das Loslassen schwerfällt. Doch was geschieht, wenn Leistungsträger aufgrund von Arbeitsverdichtung und Wettbewerbsdruck nur noch im Hamsterrad rotieren oder an ihre psychischen Grenzen stoßen? Reduziert auf ihre Rolle als Leistungsträger, sehnen sich viele nach Wertschätzung und stellen sich Fragen nach dem Sinn ihres hektischen Lebens und ihrem Wert als Mensch. Unternehmen benötigen leistungsstarke Mitarbeiter, tragen jedoch auch Verantwortung für deren Wohlbefinden. Angesichts steigender Krankheitsraten aufgrund psychischer Probleme wird deutlich, dass auch Leistungsträger nicht unbegrenzt belastbar sind – die Folgen treffen sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen. Es ist entscheidend, welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, um die nachhaltige Belastbarkeit der Mitarbeiter zu fördern und sie vor Erschöpfung zu schützen. Zudem wird erörtert, was Einzelne tun können, um trotz der aktuellen Arbeitsrealitäten mehr innere Balance und Lebensqualität zu erreichen. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie an Betroffene, die einen Ausweg aus dem Hamsterrad suchen.
Nous avons un total de du titre Auf Leistung getrimmt (2013).
Achat du livre
Auf Leistung getrimmt, Petra Hoffmann
- Langue
- Année de publication
- 2013
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- (souple),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 2,49 €
Modes de paiement
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- Titre
- Auf Leistung getrimmt
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Petra Hoffmann
- Éditeur
- Pro Business
- Publié
- 2013
- Format
- souple
- Pages
- 270
- ISBN10
- 3863864247
- ISBN13
- 9783863864248
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion
- Description
- In einer leistungsorientierten Gesellschaft wird Erfolg großgeschrieben, und dauerhafter Aktivismus gilt als notwendig, um die eigene Bedeutsamkeit zu demonstrieren. Menschen hetzen im engen Zeitrahmen, während das Loslassen schwerfällt. Doch was geschieht, wenn Leistungsträger aufgrund von Arbeitsverdichtung und Wettbewerbsdruck nur noch im Hamsterrad rotieren oder an ihre psychischen Grenzen stoßen? Reduziert auf ihre Rolle als Leistungsträger, sehnen sich viele nach Wertschätzung und stellen sich Fragen nach dem Sinn ihres hektischen Lebens und ihrem Wert als Mensch. Unternehmen benötigen leistungsstarke Mitarbeiter, tragen jedoch auch Verantwortung für deren Wohlbefinden. Angesichts steigender Krankheitsraten aufgrund psychischer Probleme wird deutlich, dass auch Leistungsträger nicht unbegrenzt belastbar sind – die Folgen treffen sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen. Es ist entscheidend, welche Rahmenbedingungen geschaffen werden müssen, um die nachhaltige Belastbarkeit der Mitarbeiter zu fördern und sie vor Erschöpfung zu schützen. Zudem wird erörtert, was Einzelne tun können, um trotz der aktuellen Arbeitsrealitäten mehr innere Balance und Lebensqualität zu erreichen. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie an Betroffene, die einen Ausweg aus dem Hamsterrad suchen.