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Work-Life-Balance geht über den Ausgleich von Beruf und Privatleben hinaus und umfasst betriebliche Rahmenbedingungen, Führungskultur und persönliche Einstellungen. Dies zeigt sich in einem verbesserten Unternehmensimage, erfolgreichem Recruiting, geringerer Fluktuation und Krankenstand sowie in der Widerstandsfähigkeit des Unternehmens und zufriedeneren Kunden. Mitarbeiter profitieren von höherer Leistungsfähigkeit, Produktivität und Motivation durch eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit, Gesundheit, sozialen Beziehungen und Sinn. Unternehmen entwickeln dadurch eine stärkere Kraft als durch Druck oder Kontrolle. Christian Holzer veranschaulicht, wie diese Wirkung erreicht werden kann, durch authentische Modelle und Praxisbeispiele aus Karrierecoachings und Betriebsberatungen. Er behandelt psychologische Grundlagen, Intuition, Empathie und Zeitsouveränität sowie Führung, Projektmanagement und Unternehmenskonzepte. Mit über 400 praktischen Tipps aus 50 Themenbereichen bietet das Buch einen Ideenpool für Programme zur sozialen Nachhaltigkeit, Employer Branding und Personalentwicklung. Der Zugang erfolgt sowohl auf betrieblicher als auch auf persönlicher Ebene, was es für Führungskräfte, HR- und Marketingabteilungen sowie Berater attraktiv macht. Christian Holzer, Karrierecoach und Unternehmensberater, hat zahlreiche Seminare durchgeführt und ist Moderator der Sendung „Fair Play“ der Radiofabrik Salzburg.
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Unternehmenskonzepte zur Work-Life-Balance, Christian Holzer
- Langue
- Année de publication
- 2013
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