Das kompakte Handbuch bietet Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Unentbehrlich für Personalverantwortliche und Unternehmer, um Versorgungszusagen rechtssicher und zum Vorteil aller Beteiligten umzusetzen. Die Autoren sind Experten im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Sie geben hier konkrete Hilfestellung zur Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge. NEU IN DER 3. AUFLAGE- Versorgung von Bundesbeamten- Vollständige Berücksichtigung des BilMoG- Versorgungsausgleich- SV-Rechengrößenverordnung 2010INHALTE- Alle wichtigen Aspekte der betrieblichen Altersversorgung: von den Durchführungswegen und Zusagearten über steuerliche Aspekte bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer bis hin zu handelsbilanziellen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften.- Wenn Versorgungszusagen nicht in die Bilanz einfließen sollen: alles über Outsourcing von Pensionsverpflichtungen, über arbeitsrechtliche Voraussetzungen und steuerliche Konsequenzen.- Sonderfall: Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer.- Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. ARBEITSHILFEN- Zahlreiche Übersichten und Berechnungsbeispiele sorgen für Transparenz und Anschaulichkeit.
Das kompakte Handbuch bietet Informationen und konkrete Anleitungen zur Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Unentbehrlich für Personalverantwortliche und Unternehmer, um Versorgungszusagen rechtssicher und zum Vorteil aller Beteiligten umzusetzen. Die Autoren sind Experten im Bereich betriebliche Altersversorgung bei der Mercer Deutschland GmbH, einem der führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Consulting, Outsourcing und Investments. Sie geben hier konkrete Hilfestellung zur Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge. NEU IN DER 3. AUFLAGE- Versorgung von Bundesbeamten- Vollständige Berücksichtigung des BilMoG- Versorgungsausgleich- SV-Rechengrößenverordnung 2010INHALTE- Alle wichtigen Aspekte der betrieblichen Altersversorgung: von den Durchführungswegen und Zusagearten über steuerliche Aspekte bei Arbeitgeber und Arbeitnehmer bis hin zu handelsbilanziellen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften.- Wenn Versorgungszusagen nicht in die Bilanz einfließen sollen: alles über Outsourcing von Pensionsverpflichtungen, über arbeitsrechtliche Voraussetzungen und steuerliche Konsequenzen.- Sonderfall: Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer.- Altersteilzeit- und Jubiläumsrückstellungen. ARBEITSHILFEN- Zahlreiche Übersichten und Berechnungsbeispiele sorgen für Transparenz und Anschaulichkeit.
