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Karriere-Tools für high potentials

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Wenn Sie Ihren Traumjob anpeilen, sind Sie wahrscheinlich nicht der Einzige, der ihn haben will. Ihre fachliche Qualifikation, die ���Hard Skills���, teilen Sie mit all Ihren Konkurrenten. Was also gibt den Ausschlag? Genau, die Schl��sselqualifikationen, diese weichen Faktoren, die so recht nicht greifbar und doch so wichtig sind. In locker-flockigem Stil verraten Ihnen die Autorinnen, was Personalchefs in Entz��cken versetzt - und was Unternehmen tats��chlich erwarten, wenn sie ihre Stellenanzeige mit so viel sagenden W��nschen wie Pers��nlichkeit, Stressresistenz, Teamorientierung, Eigenmotivation oder interkulturelle Kompetenz schm��cken. getAbstract empfiehlt dieses Buch jedem, der sich nicht nur als der Beste, sondern als der Richtige f��r seinen Traumjob outen m��chte. K��nftige F��hrungskr��fte m��ssen das Buch auswendig lernen!

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Karriere-Tools für high potentials, Christine Demmer

Langue
Année de publication
2001
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Titre
Karriere-Tools für high potentials
Langue
Allemand
Éditeur
Eichborn
Publié
2001
Format
rigide
ISBN10
382181666X
ISBN13
9783821816661
Séries
Description
Wenn Sie Ihren Traumjob anpeilen, sind Sie wahrscheinlich nicht der Einzige, der ihn haben will. Ihre fachliche Qualifikation, die ���Hard Skills���, teilen Sie mit all Ihren Konkurrenten. Was also gibt den Ausschlag? Genau, die Schl��sselqualifikationen, diese weichen Faktoren, die so recht nicht greifbar und doch so wichtig sind. In locker-flockigem Stil verraten Ihnen die Autorinnen, was Personalchefs in Entz��cken versetzt - und was Unternehmen tats��chlich erwarten, wenn sie ihre Stellenanzeige mit so viel sagenden W��nschen wie Pers��nlichkeit, Stressresistenz, Teamorientierung, Eigenmotivation oder interkulturelle Kompetenz schm��cken. getAbstract empfiehlt dieses Buch jedem, der sich nicht nur als der Beste, sondern als der Richtige f��r seinen Traumjob outen m��chte. K��nftige F��hrungskr��fte m��ssen das Buch auswendig lernen!