Le livre est actuellement en rupture de stock
Paramètres
En savoir plus sur le livre
Hochgelobte dynamische Strategien und flexible - bis unstabile - Organisationen schaffen bei Vorgesetzten und Mitarbeitern Unsicherheit. Die Autoren zeigen in ihren Beiträgen, wie Vorgesetzte eine neue, differenzierte Form von Sozialkompetenz erlangen können, welche hilft, die Unsicherheit zu reduzieren. Sie verwenden traditionelle Führungsmethoden, die sie neu einsetzen.
Achat du livre
Personal optimal, Peter Keller
- Langue
- Année de publication
- 1997
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Nous vous informerons par e-mail dès que nous l’aurons retrouvé.
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .