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Traditionelle Herrschaftsbeziehungen sind in Wirtschaftsorganisationen nicht mehr ohne weiteres erwartbar. Was tritt an ihre Stelle, wenn Vertrauen nötig und Opportunismus erwartbar ist? Dazu werden systemtheoretische und neoinstitutionelle Ansätze diskutiert. Die empirische Studie zeigt, wie die rationalisierte Lebenswelt in die Unternehmen eindringt; ihre Macht besteht darin, daß man sie nicht ignorieren kann. In ihren qualitativen Interviews entwickelt die Autorin einen eigenen interpretativen Ansatz. Autorin: Beate Mücke war Mitarbeiterin mehrerer Forschungsprojekte im Bereich Organisationssoziologie; bis 1995 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie an der Freien Universität Berlin.
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Die Macht der rationalisierten Lebenswelt, Beate Mücke
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- 1996
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