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Die Masterarbeit untersucht die Entstehung und Bedeutung multikultureller Teams in der modernen Arbeitswelt. Sie beleuchtet, wie Firmenfusionen, internationale Projekte und der Einsatz spezialisierter Fachkräfte aus verschiedenen Ländern zur Bildung solcher Teams führen. Der Fokus liegt auf den sozialen und psychologischen Aspekten, die bei der Zusammenarbeit in kulturell diversen Gruppen eine Rolle spielen. Die Arbeit bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, die sich in einem globalisierten Umfeld behaupten möchten.
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Interkulturelle Kompetenzen als Erfolgsfaktoren für die Führung eines multikulturellen Teams, Manuela Berger
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