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Doch wie sollen die Mittelständler den Generationswechsel angehen? Eine gelungene Nachfolgeregelung lebt von der Stimmigkeit, menschliche, psychologische und psychodynamische Gesichtspunkte in Einklang zu bringen, und zugleich die Gestaltung des Übergangs als eine Existenz sichernde Führungsaufgabe zu begreifen. Viele praktische Beispiele machen tragfähige Lösungen transparent.
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Nachfolge in Familienunternehmen, Hans-Georg Huber
- Langue
- Année de publication
- 2006
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- (rigide)
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- Titre
- Nachfolge in Familienunternehmen
- Sous-titre
- Den Generationswechsel erfolgreich gestalten. Ein Orientierungsbuch für Unternehmerfamilien und ihre Berater
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Hans-Georg Huber
- Éditeur
- Schäffer-Poeschel
- Publié
- 2006
- Format
- rigide
- ISBN10
- 3791024728
- ISBN13
- 9783791024721
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion
- Description
- Doch wie sollen die Mittelständler den Generationswechsel angehen? Eine gelungene Nachfolgeregelung lebt von der Stimmigkeit, menschliche, psychologische und psychodynamische Gesichtspunkte in Einklang zu bringen, und zugleich die Gestaltung des Übergangs als eine Existenz sichernde Führungsaufgabe zu begreifen. Viele praktische Beispiele machen tragfähige Lösungen transparent.