Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell

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Pierce J. Howard

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In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.

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Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell, Pierce J. Howard

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Année de publication: 2008
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Titre: Führen mit dem Big-Five-Persönlichkeitsmodell
Langue: Allemand
Auteurs: Pierce J. Howard
Éditeur: Verl.-Gruppe Handelsblatt
Publié: 2008
Format: souple
ISBN10: 3593386240
ISBN13: 9783593386249
Séries: Erfolgreich führen
Mots clés: Affaires et économie, Technologie / Ingénierie
Titre original: The owner's manual for personality at work
Évaluation: 3,5 sur 5
Description: In der Psychologie seit langem bewährt, wird das Big-Five-Persönlichkeitsmodell nun auch von Führungskräften entdeckt. Dieses Buch stellt Ihnen das Modell mit seinen fünf Dimensionen vor. Zahlreiche Fallstudien demonstrieren den konkreten Einsatz im Führungsalltag - in Verhandlungen, bei der Teamentwicklung und auch bei der Personalauswahl.„Ein seriöses und verbindliches Persönlichkeitsmodell. Hat in jeder Hinsicht staying power!“ Heiko Ernst, Chefredakteur Psychologie heute.